童飞对人力社保局党风廉政工作提出要求

3月9日，县人力社保局召开2015年党风廉政工作会，县委常委、县纪委书记童飞到会指导，对该局去年各项工作取得的优异成绩高度肯定，并要求该局在来年的党风廉政工作中，进一步落实 两个责任 、抓好人事纪律执行、抓好作风及效能建设。 会上，童飞和该局全体干部职工一起观看了廉政教育片、中纪委对八个典型案件的通报，认真听取了该局相关负责人对去年党风廉政工作的总结和来年的工作安排。他认为，该局2014年在落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任方面做了大量卓有成效的工作，代表我县接受了市委常委、市纪委书记徐松南同志到荣昌调研；局主要领导认真落实好了 一把手 四个亲自 的要求，以及 三重一大 制度规定和 一把手 不直接分管人财物规定；支持纪检组 三转 ，聚集主责及时有力；层层签订责任书，传递压力。这些工作，均值得充分肯定。 就该局2015年党风廉政工作，童飞提出了三点新的要求：一是要进一步落实 两个责任 。要抓住党委主体责任这一党风廉政建设的 牛鼻子 ，深刻领会县委十三次党代会和县纪委十三届五次全会精神，把党风廉政建设 两个责任 抓在手里，落实在行动上。二是要进一步抓好人事纪律执行。作为人事纪律执行的重要职能部门，要以严格的纪律执行确保党的各项纪律得到落实；严格机关事业单位收入分配、津补贴政策执行，对于违规发放津补贴，执行政策不到位的单位，要严格按照职能职责作出处理，确保政策落实到位；认真落实机关事业人员招录政策，严格执行工作纪律。三要进一步抓好作风和效能建设。他严肃地指出，在我县作风建设取得阶段性成效的同时，少数党员干部仍然麻木不仁，不收手，不自律。人力社保局作为机关效能建设的主责部门之一，要在去年五大专项治理的基础上，进一步加强干部队伍教育培训，强化督查，以干部的工作效能提升推动作风建设的进一步好转， 四风 问题得到进一步纠正，有力推动人力社保系统党风廉政建设上台阶。